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15-06-2015
Gli obiettivi per la prossima stagione
Venerdì sera si è riunita la società per fare il punto della situazione. Le difficoltà nel reperire risorse economiche per sostenere l'attivita sono sempre altissime, ma nonostante questo la volontà è di proseguire nel progetto di crescita intrapreso fin dall'inizio da questa società e intensificato nell'ultimo anno. Non si rinuncerà a nessun campionato, anzi si proverà ad iscrivere una seconda squadra seniores, ma per farlo bisognerà inevitabilmente limare il budget di spesa perche la coperta resta corta. Bisognerà fare scelte difficili e sopratutto confidare sul legame con i colori sociali dei nostri ragazzi e sulla loro voglia di "mettersi in gioco" ed essere protagonisti in prima persona di questo progetto.
Al contempo vogliamo e dobbiamo allargare la base societaria: essere in 20 invece di 10 in società significherebbe avere più idee, analizzare con più attenzione la situazione e provare ad ampliare il cerchio delle conoscenze per trovare nuovi partner pubblicitari (non si cercano grandi sovvenzionatori, ma tanti piccoli contributi).
Quindi, in sintesi:
1. Ampliamento base sociale con l'invito ad entrare nel gruppo a nuovi soci e successivo rinnovo del consiglio di amministrazione che durerà in carica per il prossimo quadriennio
2. Conferma della partecipazione con la prima squadra al campionato di A2 maschile (con la disponibilità ad accogliere qualche nuovo atleta ma solo a titolo gratuito)
3. Proseguimento delle consultazioni per verificare la possibilità di iscrivere una seconda squadra seniores al campionato di serie B maschile.
3. Partecipazione ai campionati giovanili Under18, Under16, Under 14 e Under 12 maschili.
4. Sviluppo e maggiore promozione della Scuola di Pallamano e dell'attività Under 10.
5. Conferma dell'organizzazione anche nel 2016 dei tornei giovanili dell'Epifania e Memorial Corradini.
6. Sviluppo del progetto di coinvolgimento delle "vecchie glorie" rubieresi in stage specifici per i ragazzi delle giovanili.
7. Ottimizzazione dell'organizzazione della società con una più articolate distribuzione delle competenze.
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